Industrieberatung / Aufsichtsrat / Human Resources
Einzigartige Fachexpertise
Wir bieten Ihnen unsere einzigartige Fachexpertise für die Schwerpunkte Industrieberatung, Aufsichtsrat und Human Resources. Mehr Infos
Industrieberatung
Mergers & Akquisitionen, Due Diligence, Diversifikation, strategische Positionierung …
Aufsichtsrat
Start-up, Frauen im Aufsichtsrat, Künstliche Intelligenz & Psychologie …
Human Resources
HR-Projekte, HR-Interim-Management, Reduzierung von Krankheitsquoten …
Fairer und zielführender Umgang mit Minderleistern im Unternehmen
Der Umgang mit Minderleistern ist ein kontroverses Thema, in das auch rechtliche Aspekte mit hineinspielen können. Minderleister leisten...
Kapitalakquise für Ihr Start-up: die richtigen Schritte
Es beginnt mit einer brillanten Idee. Doch bald stellt sich Ernüchterung ein: Ob die Idee allein ausreicht, um ein Start-up auf den Weg ...
Due Diligence bei der Unternehmensnachfolge
Unternehmensnachfolge und Due Diligence – unverzichtbares Junktim Der englische Begriff Due Diligence, zu Deutsch sorgfältige Prüfung...
KI in Human Resources: So verändert künstliche Intelligenz den HR-Bereich
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Strategie für sozialverträgliche und einvernehmliche Personalfreisetzungen
Mitarbeitern neue Stellen anzubieten oder sich ganz von ihnen zu verabschieden, steht in Zeiten ständiger Veränderung und globaler Konk...
5 Tipps für die effektive Führung eines virtuellen Teams
Erfolgreiche Führung eines virtuellen Teams Virtuelle Teams bergen große Chancen, Mitarbeiter durch die Nutzung von Technologie effizie...
Die 5 wichtigsten Erfolgsfaktoren für eine Restrukturierung bzw. Restrukturierungsstrategie
Restrukturierungsstrategie: Das sind die Erfolgsfaktoren Restrukturierung gehört zu den zentralen Elementen jeder Unternehmensstrategie....
Performanz der Druckindustrie in Krisenzeiten
Risiken und Chancen für die Druckindustrie in der Corona-Krise In der derzeitigen Krise lassen sich zwei gegenläufige Dynamiken in der ...
Cash is King – Tipps für mehr Liquidität in Krisenzeiten
Damit Unternehmen schwere Krisen wie die aktuelle Corona-Krise überstehen, ist die Sicherung der Liquidität überlebenswichtig. Ist es ...
Wie setzt sich eine Marktentwicklungsstrategie zusammen?
Eine Marktentwicklungsstrategie ist auf Wachstum ausgerichtet, Ihr Unternehmen sucht dabei neue Verbrauchergruppen bzw. Märkte für sein...
Wachstumsstrategien für übersättigte Märkte
Wachstumsstrategien für übersättigte Märkte: Ein Ding der Unmöglichkeit? Nein! Gesättigte Märkte stellen für Unternehmen eine bes...
Aufbau und Implementierung eines Wissenstransfers für das Ausscheiden (älterer) Mitarbeiter
Das Wissen ausscheidender Mitarbeitern retten Mitarbeiter verlassen vermehrt die Betriebe, sei es aus Altersgründen oder weil sie den Jo...
Agile Transformation in Human Resources
Für Unternehmen ist es zunehmend wichtiger flexibel und schnell auf Veränderungen wie neue Trends oder Technologien zu reagieren. In un...
Was ist zu tun, wenn es im Unternehmen nicht läuft?
Rückläufige Auftragseingänge und schwindende Umsätze gehören zum Alltag eines jeden Unternehmers. Dabei ist es ganz normal, dass es ...
Was ist bei einer technischen Due Diligence zu beachten?
Was ist eine technische Due Diligence? Die technische Due Diligence (oft auf Englisch „Technical Due Diligence“ oder kurz „TDD“ g...
Wann HR Interim Management für Ihr Unternehmen Sinn macht
In jedem Unternehmen kann durch eine Vakanz, Krankheit, Elternzeit etc. kurzfristiger Bedarf an HR Interim Management entstehen. Es gilt ...
Spezialisten für Industrieberatung, Aufsichtsrat und Human Resources
Einzigartige Kombination von Fachwissen, Erfahrung und operativem Know-how
"Unser Anspruch: Durch unsere fachliche Begleitung können unsere Kunden ihre Ziele effizienter erreichen. Das erreichen wir, weil wir eine einzigartige Fachexpertise bieten und in unseren Projekten agil, smart und pragmatisch agieren."
Sabrina Renz
Erfahrung in leitenden HR Funktionen und als Gründerin, Wirtschaftspsychologin (M.Sc.); Diplom-Wirtschaftsinformatikerin (BA); MBA; Doktorstudium Künstliche Intelligenz & Psychologie; zertifizierte Aufsichtsrätin (SHB); HR Leader in agilen Strukturen und digitaler Transformation.
Mario Busshoff
Erfahrung als Vorstand in der Druck- und Verpackungsindustrie und als Führungskraft in Portfolio-Unternehmen; Executive MBA; BWL & Wirtschaftspsychologie (B.A.); zertifizierter Financial Modeler; Spezialist für Change Management, Lean Management, Six Sigma, Innovationsmanagement, Agilität und digitale Transformation.
Meine Fachexpertise:
Jahrelange Erfahrung in leitenden Funktionen und als Gründerin
HR Leader in agilen Strukturen und digitaler Transformation
Master of Business Administration (MBA), Growth Management
Doktorstudium Künstliche Intelligenz & Psychologie (im Bereich Innovations- und Kreativitätsmanagement)
Zertifizierte Aufsichtsrätin (SHB)
Wirtschaftspsychologin (M.Sc.)
Diplom-Wirtschaftsinformatikerin (BA)
fließend Englisch (C1/2), fließend Spanisch (C1, da 1 Jahr Expat in Spanien)
Meine Fachexpertise:
Langjährige Erfahrung als Vorstand in der Druck- und Verpackungsindustrie, generalistische Erfahrung mit hohem Drang an Innovationen
18 Jahre in Portfolio-Unternehmen von Private Equity Unternehmen und Führungsaufgaben, globale Vertriebs- und Marketingsstrategien entwickelt und umgesetzt, überdurchschnittliche Umsatzsteigerungen und Kostenersparung
30 Jahre Erfahrung in der Druck- und Verpackungsindustrie, international tätig, Greenfield Operations in USA und Brasilien (Neugründung von Produktionen)
Tiefes Branchenwissen: Druck- und Verpackungsindustrie, Maschinenhersteller, Papierhersteller, Spezialchemie, Gründer und Unternehmer; großes Netzwerk innerhalb der Industrie; tiefes Verständnis über Prozessverbesserungen und Kostenoptimierung
Spezialist für Change Management, Lean Management, Six Sigma, Innovationsmanagement, Agilität und digitale Transformation
Executive MBA
BWL & Wirtschaftspsychologie (B.A.)
Zertifizierter Financial Modeler (Euro-FH)
Staatlich geprüfter Druckformhersteller
akzentfrei Englisch (C2), sehr gutes Spanisch (B2, da 1 Jahr Expat in Spanien)
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