Rekrutierung

Nur die optimale Passung zwischen Unternehmen und Kandidaten ist auf Dauer erfolgsversprechend. Da uns ist der langfristige Erfolg unserer Kunden sehr wichtig ist, selektieren wir nicht nur in der Anfangsphase sehr genau, sondern führen wir mit dem Unternehmen und den Kandidaten nach 1, 3 und 5 Jahren Gespräche über die weitere Entwicklung. Wir konzentrieren uns in der Rekrutierung auf Fach- und Führungskräfte aller Hierarchieebenen.

Was wir bieten

  • Optimalen Personen-Environment-Fit
    • Suchen, finden und platzieren des am besten passenden Kandidaten für die Stelle
    • Nutzung von eingungsdiagnostischen Werkzeugen um Fehlentscheidungen zu minimieren
    • Unterstützung bei der Anforderungsanalyse
  • Betrachtung aller Bereiche der Tätigkeit
    • Tätigkeitsspezifische und tätigkeitsübergreifende Anforderungen
    • Entwicklungs- und Befriedigungspotential des Kandidaten
  • Suche über Netzwerke und Direktansprache
    • Nutzung der umfangreichen Netzwerke und der langjährigen persönlichen Beziehungen zu potentiellen Kandidaten
    • Diskrete Direktansprache von potentiellen Kandidaten
  • Vollumfängliche Begleitung im Prozess
    • Vorauswahl der Kandidaten, die vorgestellt werden
    • Begleitung und Moderation der Gespräche
  • Langfristige Begleitung
    • Erst nach Abschluss der Probezeit ist die Einstellung erfolgreich
    • Gespräche über die Entwicklung nach 1, 3 und 5 Jahren

Ihr Nutzen

  • Unser Netzwerk und unsere Kontakte
  • Unsere Vorgehensweise in der Auswahl und Begleitung
  • Entlastung der internen Ressourcen
  • Vollumfängliche Betreuung
  • Langfristige Begleitung